江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村CEO”、农业职业经理人(jīnglǐrén)、民宿管家等大显身手 乡村新职业，激活“希望的田野(tiányě)” □ 南京日报(nánjīngrìbào)/紫金山新闻记者 黄晓雅 孙秉印 胡(hú)英华 在江宁佘村新设立的苎麻编织非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个(xiǎnggè)不停。她笑着解释，近期正在盘点村里的闲置(xiánzhì)资产(zīchǎn)，为引进新项目做准备； 清晨4时，农业职业经理人冯顾城准时驱车赶往位于溧水和(hé)凤的华成蔬菜专业合作社种植基地，完成日常工作后，继续琢磨(zuómó)蔬菜种植的新技术(jìshù)、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里(lǐ)，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂(kètáng)，分别时客人表示“以后还要来”…… 在南京(nánjīng)乡村(xiāngcūn)，一批新职业(zhíyè)蓬勃兴起：农村集体经济经理人(jīnglǐrén)盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液(xīnxiānxuèyè)”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新职业持续涌现(yǒngxiàn)，赋能乡村振兴 南京青龙山郊野文化旅游开发有限公司(yǒuxiàngōngsī)负责人李慧中同时(tóngshí)承担着江宁佘村“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考(sīkǎo)的问题。”李慧中表示，立足(lìzú)闲置载体特点，她和社区积极开展(jījíkāizhǎn)针对性招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心(xìnxīn)满满地说：“我们不单要盘活乡村老宅，更要把文化消费(xiāofèi)变成村民增收的‘新密码’。” 乡村蝶变(diébiàn)，离不开新职业、“新角色(juésè)”赋能。统筹全局、研判(yánpàn)业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴职业的核心价值体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部发布6批共93个新(xīn)职业(zhíyè)，其中民宿管家、网络主播等乡村相关职业逐渐成为“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟增加17个新职业和42个新工种。其中，“农村集体经济经理人(jīnglǐrén)”被列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为(gèngwéi)正式的职业身份；同时，在“农产品(nóngchǎnpǐn)经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出(pòtǔérchū)的“新角色”，无疑让(ràng)乡村振兴实践者获得了更广泛的职业认同与更清晰(qīngxī)的职业目标。 南京农业大学金善宝农业现代化发展(fāzhǎn)研究院研究员郑华伟表示，新职业的出现主要源于乡村(xiāngcūn)产业(chǎnyè)升级与(yǔ)政策驱动(qūdòng)。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年10月，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破(dǎpò)，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者(cóngyèzhě)具备数字化、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪超(chāo)10万元 “请核对您的入住信息，再(zài)送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9时，22岁的蒋佳芮给预订客房的客人发送完信息，便(biàn)起身准备照顾店里的动物(dòngwù)和花草。 被美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘·山谷温泉度假民宿(mínsù)，成(chéng)了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房40张(zhāng)床铺，不久前入选2024年全国甲级旅游民宿。“这份工作(gōngzuò)需要对接(duìjiē)各种群体，非常锻炼(duànliàn)人。在做好工作的同时，我想多积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿热的兴起，民宿管家(guǎnjiā)越来越常见。以江宁街道牌坊(páifāng)村为例，当地17家乡村民宿均(sùjūn)设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根(zhāgēn)乡村。在牌坊村先后开设(kāishè)3家民宿的店主黄豪，自2022年起便聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人、养护花草、线上(xiànshàng)推广、策划活动，已从简单的服务提供者转变为本土文化的传播者(chuánbōzhě)与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元(wànyuán)。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员超过1500万人，他们为村庄带来了新的“化学反应(huàxuéfǎnyìng)”。“新职业从人才来源、技能需求、身份认同等方面重构了乡村(xiāngcūn)人才结构，实现从传统生产(shēngchǎn)主体(zhǔtǐ)向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验传承、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化工具(gōngjù)和跨领域知识，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动(qūdòng)乡村三产融合的重要(zhòngyào)力量。 复合型人才重塑(zhòngsù)乡村发展动能 每天清晨4时，赶往位于溧水和凤的种植基地，完成早上的蔬菜(shūcài)分拣派送工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田(xúntián)，根据(gēnjù)蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广(tuīguǎng)蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从(cóng)去年开始，身为华成蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像(xiàng)个农业(nóngyè)管家，啥事都管。”在冯顾城看来，与传统农民不同，农业职业经理人是手握市场分析报告、懂技术、善经营、会管理的复合型人才。为提升(tíshēng)职业技能，冯顾城赶考“新(xīn)赛道”，参加了第六届全国农业行业(hángyè)职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村(xiāngcūn)新职业的涌现(yǒngxiàn)，不(bù)只改变(gǎibiàn)了个体的命运，更(gèng)在重塑南京乡村发展动能。面对智慧农业、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要大量(dàliàng)具备AI算法应用能力的技术人才；农文旅融合进一步深化(shēnhuà)，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把文化资源转化为(wèi)消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者自身努力(nǔlì)扎根，也需要当地提供适宜生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领(běnlǐng)，更好适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通(shūtōng)发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道。