村民当评委、人才上讲台，长沙望城以“擂台比武” 公开选聘乡村CEO

新农人，兴乡村(xiāngcūn)。乡村CEO是乡村振兴中的新兴力量，是推动产业发展、集体(jítǐ)增收、群众获利的乡村运营“领头羊”和致富带头人。 选优选准是乡村(xiāngcūn)CEO引聘工作的重中之重。6月15日，湖南省长沙市(chángshāshì)望城区开展2025年农业职业经理人公开引进考核工作，创新采用竞争性路演方式，以点对点(diǎnduìdiǎn)、面对面的方式向广大英才“敞开怀抱(huáibào)”，双向选择、双向奔赴，确保人岗(réngǎng)精准匹配，真正实现“人尽其才，才尽其用”。 在(zài)高塘岭街道新康戏乡非遗片区(piànqū)，乡村CEO候选人正在“擂台比武”（唐慧 摄） 以擂台比武激发(jīfā)人才活力 自3月公告发布以来，本轮乡村CEO引聘累计吸引了来自全国各地的170余名农业经营人才报名，再经过资格初审、现场(xiànchǎng)调研交流(jiāoliú)、笔试等(děng)多轮程序层层(céngcéng)筛选后，共有40位报名人员进入本次路演环节。 考核现场，候选人(hòuxuǎnrén)依次上台路演，结合前期现场的深入调研，以报考(bàokǎo)的村（片区）为例，全方位、多维度展示乡村资产运营思路、推进举措和预期成效等(děng)，秀出个人风采和运营能力，也为乡村振兴(zhènxīng)带来了许多“金点子”。现场评委团由区直相关单位和招聘街镇村相关负责人、村党小组长、村民小组长、村民代表、经营(jīngyíng)主体代表等共同组成(zǔchéng)，综合候选人现场表现和观摩群众反响进行比选投票。 桥驿镇(zhèn)“驿家片区”以红色阵地为考场、以融合发展为考题(kǎotí)，开展乡村CEO竞争性路演（唐慧 摄） “竞争性路演是今年创新设置的考核方式，入围人员通过擂台比武，亮思路、晒亮点、秀创意，评委(píngwěi)主要由招聘村（片区）各类人员组成，享有充分的投票权。”望城区高层次人才服务发展(fāzhǎn)中心相关(xiāngguān)负责人介绍，这是一种高质高效的考核方式，坚持“谁(shuí)用(yòng)人、谁选人”原则，招聘村（片区）可根据(gēnjù)自身发展定位、所需所盼择优精准引才用才。 待走完后续相关流程，今年望城区新招聘(zhāopìn)的5名乡村CEO将走马上任，分别(fēnbié)派驻至茶亭镇静慎(shèn)片区、桥驿镇驿家计划片区、高塘岭街道新康戏乡非遗片区、靖港镇复胜村、乌山街道团山湖村，为村（片区）发展贡献智慧和(hé)力量。 以(yǐ)人才赋能驱动产业发展 “这(zhè)(zhè)5个(gè)招聘村（片区）生态资源禀赋优越、历史文化内涵深厚、产业发展各有特色，是一片等待深耕的热土。”望城区农业农村局相关负责人表示，希望新招聘的这一批(yīpī)乡村CEO能充分发挥自身专业特长、多方链接资源，以市场化手段盘活农村集体经济。 靖港镇复胜村正探索(tànsuǒ)“现代农业(xiàndàinóngyè)+文化旅游+庭院经济”发展模式（唐慧 摄） 年薪最高30万、连续聘用可直接认定为区级E类骨干人才……为了(wèile)让乡村CEO放开手脚、卸下包袱、大胆干事，望城区专门出台了《长沙市望城区农业(nóngyè)职业经理人（乡村CEO）培养工作实施方案》，在(zài)工资待遇、人才评定、住房保障、土地租金减免等方面(fāngmiàn)强化服务保障，厚植人才发展生态(shēngtài)。 以人才(réncái)振兴助推乡村振兴 乡村(xiāngcūn)要振兴(zhènxīng)，产业是基础，人才是关键。近年来，望城区(chéngqū)深入实施“人才强区”战略，持续推进“乡村人才振兴”工程，率先(shuàixiān)全省引聘乡村CEO队伍，不断完善“引育用留”全链条，以人才振兴有力有效推进乡村全面振兴。 2024年，望城区首次引聘了5名懂(dǒng)农业、懂管理、懂技术、善经营的乡村(xiāngcūn)CEO，为乡村经营、产业发展带来新理念新气象新发展。 乔口蓝塘寺村CEO杨海亮通过流转村内闲置农房，和民宿运营公司合作开发“湖湘(húxiāng)里”康养民宿集群，首批预计改造50栋闲置农房，今年村集体经济收入有望超300万元；桥驿镇黑麋峰片区CEO邓魁峰(dèngkuífēng)以活动引流，策划举办相约(xiāngyuē)麋峰七夕流星高山音乐节、相约麋峰金秋(jīnqiū)旅游节系列活动等大型引流活动4场，活动累计现场到访人数超过10万人次；靖港镇凌冲村CEO廖敏洲助推西(xī)围子项目落地并试运营，国庆及周末日均300人，日营业额最高3万元，多业态带动(dàidòng)上百位村民在家门口就业(jiùyè)……自引进以来，乡村CEO们大施所能、大显身手，在拉动村集体经济增收(zēngshōu)、带动乡村产业(chǎnyè)创新发展、擦亮望城乡村治理名片等方面发挥了积极作用(zuòyòng)，形成“引进一个(yígè)人、带动一群人、激活一片区”的良好效益。 乡村振兴(zhènxīng)是一篇大文章(wénzhāng)，重点在于人才振兴，引聘乡村CEO是破题(pòtí)之策、突围之举。乡村CEO运用新思路、新技术(jìshù)，以企业化管理、市场化(shìchǎnghuà)运作的方式盘活农村资源，将资源变为资产，再将资产变为资金，壮大乡村集体经济，提升农民生活水平，推动乡村全面振兴。（唐慧 谢煜民） 更多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可(kě)通过央广网“啄木鸟(zhuómùniǎo)消费者投诉平台”线上投诉。版权声明(shēngmíng)：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们将追究责任。